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Fortes d’une expertise construite au fil de plus de 40 ans d’existence, les cellules de reconversion parviennent, chaque année, à faciliter la réinsertion de 60 à 85% du public. Une réinsertion professionnelle qui se fait à hauteur de 50 à 70 % en CDI (contrats à durée indéterminée), et ce bien qu’actuellement, le marché de l’emploi offre une majorité de contrats temporaires (CDD).
Les cellules offrent aux personnes licenciées une large palette de services et d’activités, sans commune mesure avec d’autres dispositifs existants : bilan de compétences, accompagnement dans la recherche d’emploi, orientation, visites de centres de formation, information sur les métiers en demande ou les couveuses d’activités, gestion de problèmes sociaux ou administratifs… Ces activités sont possibles grâce à un important réseau de partenaires : centres de compétences/formation professionnelle/validation des compétences, Federgon, services d'accompagnement syndical…
En avril dernier, une nouvelle cellule de reconversion a vu le jour à Liège.
Elle accompagnera les 539 travailleuses et travailleurs qui ont été licenciés suite à une décision de l'entreprise Fedex.
Le 17 juillet 2020, Avery Dennison, entreprise spécialisée dans la transformation de papier et carton située à Soignies, a débuté sa procédure de licenciement collectif. Une cellule a été mise sur pied pour accompagner les 190 travailleuses et travailleurs licenciés.
Le 5 février 2020, l’entreprise GSK annonçait une restructuration impliquant le licenciement collectif de 720 personnes sous CDI ainsi que le non-renouvellement de contrats temporaires parmi le personnel ouvrier. Un peu moins d'un an plus tard, une cellule de reconversion spécifique vient d'être mise sur pied.